wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung
in der Härtung von Clients Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Eignung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Charline Leva Referenznummer 771133/1
komplexer IT-Landschaften und IT-Infrastrukturen Sehr gute Deutschkenntnisse Umfassende Weiterbildung Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Je nach Eignung des Kandidaten
Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen Je nach Eignung des Kandidaten Ihr Kontakt Ansprechpartner Charline Leva Referenznummer 760249/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)721-16167206 E-Mail: charline.leva@hays.de
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Ansprache-Strategien. Candidate Experience lautet dabei die tägliche Mission, die du vorantreibst und jeden Kandidaten spüren lässt. Du bist Vollblut-Networker und immer auf der Jagd nach dem besten Fit
aller Aktivitäten im Recruiting von kaufmännischen, gewerblichen und technischen Fach- und Führungskräften Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Social-Media-Kanäle (z.B. Xing) Erstellung, Optimierung
und qualifizierten Kandidaten. Indem wir die passenden Unternehmen und Bewerber zusammenbringen ermöglichen wir Verbindungen, die Werte schaffen. Für unseren renommierten Kunden in Hamburger Wirtschaftsraum suchen
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Kundenbeziehungen aufzubauen und Herausforderungen anzunehmen, ist diese Rolle wie für Dich gemacht! Requirements Du bist nicht irgendein Kandidat; Du bist ein dynamischer und agiler Profi
der Ärztevermittlung zur Seite. Als Bindeglied zwischen Kandidaten und Arbeitgebern, vermittelt 1a-Ärztevermittlung Kliniken, Praxen und Medizinischen Versorgungszentren potentielle Kandidaten und unterstützt
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mit der Marktrecherche und lernen das Marktumfeld unserer Auftraggeber kennen.Sie suchen potentielle Kandidaten über diverse Online-Kanäle (Business & Social Networks, Online-Jobbörsen, Suchmaschinen etc.)Passende
InternetrecherchenDurchführung von Markt-, Branchen- und GehaltsanalysenSuche von potentiellen Kandidaten über diverse Online-Kanäle (Business & Social Networks, Online-Jobbörsen, Suchmaschinen etc.)Identifikation von Kandidaten
Recruiting: Suchen, Begeistern und Onboarden neuer Mitarbeiter für deine Projekte Verhandlungen zu Angeboten, Preisen, Einsatz- und Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten Mitwirkung an der Strategie
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Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.
aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten. Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben
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, Fachkenntnissen und Werdegängen, steht für uns vor allem die Persönlichkeit im Fokus. Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner: der Kandidaten
und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Für einen international agierenden